Отрицательные стороны:
Недостатками является только их столовая! Я сам практикующий повар с 5 м разрядом с 1990 года, также и преподавал, обучая молодых специалистов. у меня создалось такое ощущение, что в этой столовой готовят не профессиональные повара, а студенты практиканты 1 го курса кулинарного училища. Очень жаль, что на таком предприятии есть такое, мягко сказать, не очень удачное заведение!
Положительные стороны:
Меня зовут Алексей. Я работал вахтой на кондитерском производстве "Эссен" в смену мастера 1 го корпуса Прекрасной Елены Вячеславовны. Вся её смена (сотрудники), также как и сама Елена, очень дружелюбны, отзывчивы и вообще сами по себе очень приятные люди, редко в наше время таких встретишь. Огромное, ребята, вам всем спасибо! Очень приятно было с вами работать! Удачи вам!
Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
ООО об этом можно столько написать, самый большой минус это директор, так как за всю жизнь такого невоспитанного человека я не видела, вечный крики на своих подчинённых, даже при покупателя правильно говорят "рыба гниёт с головы", зп все ниже и ниже! Рабочих рук не хватает, приходилось и чужую работу выполнять и вместо спасибо: "вас никто не держит, на ваше место сто человек" НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ ТУДА! А сколько хороших сотрудников, которые с открытия работали, все ушли, не выдержали давления! Если хочешь испортить нервную систему сходи поработай в Эссен!

Москва,

В****р П*****н:
Плюсом является то, что зарплату платят вовремя и её не нужно выпрашивать и ждать. Отношение к сотрудникам нормальное, главное выполнять свои обязанности

Москва,

Отрицательные стороны:
Умным и опытным там ловить нечего ,хотя если умеете подмахивать руководству то возможно даже зп рублей 20000 получите ,и может быть назначут менеджером лет через 5. Да зп там дебильная сразу говорю : оклад равен МРОТ + премия которую назначает директор любящий ласковых к его анусу!!
Положительные стороны:
Пойдет каким нибудь студентам и подросткам как первая работа и как способ прокачать мышцы. ...

Москва, Казань, Набережные Челны

Отрицательные стороны:
З.п. оклад - минималка (8000) + премиальная часть которая зависит от способности лизать зад директора ,если не умеете то получать будете ну очень мало. Отношение начальства как к штрафникам-смертникам , на работников плевать.
Положительные стороны:
Можете наестся какой нибудь просрочкой (им не жалко,они "Щедрые") ,но только живот болеть будет потом. Можно работать 2/2. ...

Казань

Я РАССТРОИЛАСЬ ИЗ-ЗА ТОГО УСТРОИЛАСЬ НА РАБОТУ ПРОДАВЦОМ, НАДЕЖДУ ДАЛИ И ОТНЯЛИ. А так же уволили с работы месяц поработала, а заплатили 6000рублей. Никакой справедливости. Лишь обманывая даёте работу и относитесь по-хамски, больше я туда не ногой. Не вздумайте устраиваться В Эссен-Грин. Там один подвох. Анонимно. Подробнее>>

Работая в мерчендайзером в "махееве"явно нужно иметь дополнительный заработок т.к. зарплату платят один раз в месяц и задержки всегда от 3-х дней до 1,5 месяца (.Работа не официальная,з-п начисляют непонятно как!!!!!Отпуск и больняк не оплачивают!Единственный и большой плюс это лаяльные торговый представители и супервайзеры .... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет конкретной стратегии развития. Коллектива по сути нет, руководство думает только как бы усидеть на своих стульях. Адаптации сотрудников нет. Живут по принципу незаменимых нет, отношение к сотрудникам желает оставаться лучшим. Отношение к дистрибьюторам потребительское, часто на грани аферизма. Заработная плата черная. При увольнении не выплатили отпускные.
Положительные стороны:
Есть чему поучится у ряда специалистов. Интересный для рынка продукт. ... Подробнее>>

Эссен частично беспокойтся о своих покупателях -их бизнес план о прибыли превосходен. но: о рабочих?? их отношение к работникам магазина впечатляет свим размахом. Проработав в Эссене через незарегестрированные фирмы типа Альфа бизнес, Алтай т.д., неможешь найти начала. т.е. оплата производится неизвестно как, и где? Тарифы разнятся толи 70 то ли 80 руб/час., Оказывается, 80 рублей/час для кассиров, но неужели можно придти Подробнее>>

Уже в течение 8 месяцев вычитают из премии,практически каждый месяц - 15% от ЗП( у некоторых и - 50% ), обосновывая это тем,что магазин не выполняет план.А требуют со всех всё больше и больше,т.к. народ увольняется, а на их место никого не берут.Штат с момента открытия(год назад) сократился , а ЗП всё меньше и меньше.Короче подумайте 20 раз прежде чем Подробнее>>